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   N° 39 Janvier 2010  
  > Sommaire
  Edito
> Rendez-moi ma marque !
  Acteurs
> Managers passionnés
  Stratégie
> Emotion Box Une nouvelle façon de faire plaisir
  Cahier du manager
> Manager au quotidien Coaching en entreprise ou comment motiver ses troupes en temps de crise
  Coaching
> L’audace un caractère inné ou acquis?
 
 
 

 

 
 
 
  Acteurs
Managers passionnés
Quand la passion dicte le management
Par Kenza Berrada
  Stratégie
Emotion Box Une nouvelle façon de faire plaisir
Proposer des coffrets cadeaux qui sortent de l’ordinaire et que le destinataire choisit lui-même, selon ses goûts, est là l’idée originale de la société «emotionBox». Implantée depuis plus d’un an, le succès ne s’est pas fait attendre pour cette entreprise qui ne lésine pas sur les moyens pour offrir une solution cadeau «clé en main» et pour tous les budgets! Zoom sur ces petites «boîtes à émotions»…
Par Kenza Berrada
  Coaching
L’audace un caractère inné ou acquis?
Par peur de déplaire ou de se tromper, on a souvent tendance à se faire tout petit en public et à rester dans son coin à écouter les autres plutôt que d’agir. Cependant, pour se démarquer et évoluer dans le monde entrepreneurial, il faut oser. Avancer, parler sans forcément se poser trop de questions. Agir, tout simplement… Voici quelques conseils à suivre pour se montrer plus audacieux!
Par Kenza Berrada

 
 
 
  Edito
La modernisation de la vie active est une opportunité économique !
Classiquement, lorsqu’un jeune, ou moins jeune, est à la recherche d’un emploi, il s’oriente vers les journaux dits «spécialisés» et épluche une à une les annonces d’offres d’emploi. Quand il tombe sur des annonces qui correspondent à peu près à ses attentes, il postule et attend qu’on le rappelle. Cela se passait, effectivement ainsi il y a quelques années, sauf que, si le candidat n’avait pas de compétences particulières ou n’était pas pistonné, il franchissait difficilement la barrière de l’ouverture de son pli. Aujourd’hui, la modernisation, voire la mondialisation, a complètement changé la donne et les canaux de recrutement se sont démultipliés...
Par Nawal Houti
 
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